ࡱ> `d_[ Pbjbj 4^ΐΐl ?????SSSS\$S+': b&d&d&d&d&d&d&$e),<&]?&??&h h h ??b&h b&h h :%,% l&SJ% N&&0+'T%.C,C,%C,?%h &&h +'C, :  Proiectul privind nvmntul Secundar (ROSE) Schema de Granturi SGCU-PV Beneficiar: Facultatea de tiine Sociale, Universitatea din Craiova Titlul subproiectului: coala de var ,,Alege s nvei pentru viitorul tu Acord de grant 113/SGU/PV/II Termeni de referin pentru Servicii de consultan individual pentru consilierea profesional i orientarea n carier i pentru dezvoltare curricul pentru atelierele nonformale cu elevii 1. Context Proiectul privind nvmntul Secundar (Romania SecondaryEducation Project  ROSE), n valoare total de 200 de milioane de euro, este finanat integral de BIRD, n baza Legii nr. 234/2015 pentru ratificarea Acordului de mprumut (Proiectul privind nvmntul secundar) ntre Romnia i Banca Internaional pentru Reconstrucie i Dezvoltare, semnat la Washington la 17 aprilie 2015 (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 757/12.10.2015), i se va derula pe o perioad de 7 ani, n intervalul 2015  2022. Proiectul este implementat de ctre Ministerul Educaiei Naionale, prin Unitatea de Management al Proiectelor cu Finanare Extern. Obiectivele de Dezvoltare ale proiectului ROSE sunt mbuntirea tranziiei de la liceu la nvmntul teriar i creterea gradului de retenie n primul an de nvmnt universitar n instituiile finanate n cadrul proiectului. n baza Acordului de Grant nr.113/SGU/PV/II/25.04.2019, semnat cu MEN-UMPFE, Universitatea din Craiova accesat n cadrul Schemei de Granturi pentru Universiti derulate n cadrul Proiectul privind nvmntul Secundar - ROSE, un grant n valoare de 552.265,71 Lei pentru implementarea subproiectului ,,Alege s nvei pentru viitorul tu i intenioneaz s utilizeze o parte din fonduri pentru nsoirea, coordonarea i supravegherea elevilor pe perioada colii de var. In cadrul acestui sub-proiect sunt prevzute activitile A.I. Consiliere profesional i orientare n carier i A.II. Ateliere de lucru n domenii specifice, pentru elevii din grupul int, n realizarea crora sunt necesare serviciile de consultan. 2. Obiectiv Obiectivul acestor servicii de consultan este acordarea de consultan pentru dezvoltarea curriculei i definitivarea structurii atelierelor specifice pentru elevii din GT al proiectului, precum i pentru evaluarea elevilor din GT i consilierea acestora cu privire la alegerea i dezvoltarea viitoarei cariere. 3. Scopul serviciilor n vederea ndeplinirii obiectivului serviciilor, Consultantul va realiza urmtoarele activitci: -consultantul va colabora cu experii desemnai pentru evaluarea profilului psiho-aptitudinal al elevilor -consultantul va oferi asisten experilor desemnai pentru elaborarea i selectarea metodelor specifice procesului de luare a deciziilor n alegerea i dezvoltarea carierei - consultantul va conlucra cu experii desemnai pentru livrarea atelierelor, pentru a definitiva structura atelierelor, pe baza temelor date (comunicare, adaptabilitate, ncredere i stim de sine, time management, antreprenoriat i rute alternative de carier-cu accent pe domeniile de specializare din cadrul Facultii de tiine Sociale); - consultantul va dezvolta o curricul pe baza informaiilor culese de la experi, ct i n baza experienei sale specifice, pentru a aborda atelierele dintr-o perspectiv antreprenorial i inovatoare. 4. Livrabile Ca rezultat al serviciilor descrise mai sus, Consultantul va trebui s transmit urmtoarele livrabile: 1. Rapoarte de evaluare a individual a elevilor care fac parte din grupul int 2. Fie de lucru ale elevilor 3.Curricul pentru ^` l p . Ƹƫƞyk`R<+h#Th#T5CJOJQJ^JaJmHsHhnh~u5^JmHsHhJ5^JmHsHh0hJ5^JmH sH h|G5^JmHsHh0h#T5^JmH sH h~uh~u5mHsHh~uh~u^JmHsHh~uhJ^JmHsHh~uh~u5^JmHsHh~uh#T^JmHsHhnhJ^JmHsHhnh#T^JmHsH#hnhJ6CJ^JaJmHsH` 0 v x `,$a$gd~u $da$gd~u $dxa$ $da$$a$gd#T $da$ dgd~ud $da$. 0   & ( 4 6 J L ` t v x ллvvvZL>Lhnh#T5^JmHsHhnhJ5^JmHsH7h#Th#T56B*CJOJQJ^JaJmHphsH.h0h15CJOJQJ]^JaJmH sH .h0h#T5CJOJQJ]^JaJmH sH (h6_h5CJOJQJ]^JaJmHsH(h15CJOJQJ]^JaJmHsH.h#Th#T5CJOJQJ]^JaJmHsH.h#Th#T56CJOJQJ^JaJmHsH ^`,(Vl³¦™qgUHhE1h~u^JmHsH"hI jh~u5PJ\aJmHsHh~u^JmHsHhnh#T\^JmHsHh0h#T^JmHsHh~uh~u^JmHsHh~uh#T^JmHsHhnhJ^JmHsHhnhJ^JaJmHsHhnh#T^JmHsH"hnh#T6\^JaJmHsHhnh#T\^JaJmHsHhnh#T^JaJmHsHRp*ɺvdVC9+hnh#T5^JmHsHh~u^JmHsH$hGaIh~uB*]^JmHphsHhE1h~u]^JmHsH#hE1h~uPJ\^JaJmHsHh0h~u\^JmHsH#h0h~uPJ\^JaJmHsH#h6_hh6_hPJ\^JaJmHsH#h (h6_hPJ\^JaJmHsHh6_hPJ\^JaJmHsHhPJ\^JaJmHsHhE1h~u6^JmHsHhE1h~u^JmHsHhI jh~u5mHsH*,f.046@Bv䨞zk\k\k\kM\M\Mkhh ^JaJmH sH hh1^JaJmH sH hh#T^JaJmH sH hh#T^JmHsHhnh] ^JmHsHh] ^JmHsHh|G^JmHsHhJ^JmHsHhnh#T5^JmHsHhnhJ^JmHsHh (hJ^JmHsHh6_h^JmHsHhnh#T^JmHsHhnhJ5^JmHsHhv "",""##8;; <r?t?*@hAAvD$ & Fda$gdca & Fd$ d^a$gd] $d^a$gd]  $da$( 4 6 J R p t v t!!!!!!!"""*","⵨}n}aSEShnh#T5^JmHsHhnhJ5^JmHsHhnhJ^JmHsHhh1^JaJmHsHhh ^JaJmHsHhh0^JaJmHsHhhJ^JmHsHhh#T^JmHsHhh~u^JaJmH sH hh ^JaJmH sH hh1^JaJmH sH hh#T^JaJmH sH hh#T^JaJmHsH,"""##########$666>6@6\6^6v6x666666666 776787>7B7b7p7v7x7777ȼ~o~o~o~hcah1^JaJmH sH hcahot^JaJmH sH Uhcah1^JaJmHsHhcah#T^JaJmHsHhcahca^JaJmHsHh] ^JaJmHsHhnh^JmHsHh] ^JmHsHh^JmHsHhJ^JmHsHhnh#T^JmHsH+atelierele nonformale, abordnd ntr-o viziune integratoare coninuturile de nvat, exemple i exerciii practice, metode i tehnici atractive de formare etc. Curricula va fi predata in terment de 7 zile de la semnarea contractului pentru anul I de implementare (2019) si cu cel mult 5 zile inainte de inceperea scolii de vara pentru anii II si III de implementare (2020 i 2021) 4. Raport de activitate care s evidenieze modul de desfsurare a activitii de documentare, aportul adus n derularea activitilor n care este implicat i rezultatele care au fost obinute. Raportul de activitate va fi predat n termen de 5 zile de la finalizarea perioadei de desfurare a colii de Var, in fiecare an de activitate. 5. Cerine privind calificarea Consultanilor n baza experienei n domeniu, Consultantului i se solicit s presteze serviciile lund n considerare principiul economiei i eficienei _i s ofere nivelul etic _i profesional cel mai ridicat, astfel nct Beneficiarul s fie capabil s finalizeze sub-proiectul finanat n cadrul Schemei de Granturi pentru Universiti, conform procedurilor descrise n Manualul de Granturi _i termenelor din Acordul de Grant semnat cu MEN-UMPFE. Competenele minime cerute pe care trebuie s le dovedeasc Consultanii sunt urmtoarele: Studii de licen/postuniversitare (studii de licen/postuniversitare n domeniul psihologie, sociologie, istorie, filologie, economie constituie un avantaj) Minimum 1 curs de specializare n domeniul formrii/ educaiei continue Minim 2 ani de experienc profesional n domeniul formrii/educaiei/coaching-consiliere tineri (inclusiv organizarea de cursuri nonformale pentru elevi/tineri, pe teme similare celor din proiect-comunicare, adaptabilitate, ncredere i stim de sine, time management, antreprenoriat i rute alternative de carier) Cel puin 1 proiect de dezvoltare n domeniul educaional Cunotince operare PC Experienca profesional n proiecte educaionale dedicate grupurilor dezavantajate reprezint un avantaj 6. Ali termeni relevani Perioad de implementare/ Durata serviciilor. Vor fi alocate 60 ore pentru fiecare an de implementare pentru dezvoltarea i personalizarea curriculei, timp de lucru pentru consultant: aproximativ o lun/an de implementare a sub-proiectului. Locaie. La sediul propriu consultantului i la sediul Universitii din Craiova. Raportare. Consultantul va raporta directorului de grant. Persoana care primete, verific i aprob curricula, raportul de activitate, rapoartele de evaluare individual i fiele de lucru ale elevilor este directorul de grant . Faciliti oferite de Beneficiar. - Acces la computere i alte echipamente necesare, acces la spaiile de formare, acces la toate activitile derulate cu elevii. Confidenialitate. Consultantul nu trebuie sa comunice niciunei persoane sau entiti vreo informaie confidenial obinut pe parcursul realizrii serviciilor propuse. Drepturi de proprietate intelectual. Toate documentele elaborate sau pregtite de ctre Consultant pentru Beneficiar n cursul ndeplinirii serviciilor vor avea caracter confidenial i vor deveni i rmne proprietatea absolut a Beneficiarului. Consultantul va transmite toat aceast documentaie ctre Beneficiar pn la termenul final stabilit prin Contract sau pn la expirarea acestuia. Nume: Asist. univ. dr. Alexandra Porumbescu Funcie: Director de Grant Semntur 77777 82848J8L8t8v8888888888;;< <p?t?(@*@r@@8AdAfAhAAAǻwlwlw^lwhnhJ]^JmHsHhca]^JmHsHhnh#T]^JmHsHhnh#T^JmHsHhnhJ5^JmHsHhnh#T5^JmHsHhnhJ^JmHsHh^JaJmH sH hJ^JaJmH sH hcahca^JaJmH sH hcahot^JaJmH sH hcah1^JaJmH sH $AABBCCCCCCCD4D6D:D*B*phDD !Style15B*CJmHphsHPB`P #T Body Textda$CJOJPJQJaJX/!X #TBody Text Char$CJOJPJQJ^JaJmH sH tH N 2N }, Balloon Text dCJOJQJaJ^/A^ },Balloon Text Char$CJOJPJQJ^JaJmH sH tH B' QB },Comment ReferenceCJaJB bB }, Comment TextdCJaJJ/qJ },Comment Text CharPJmH sH tH @j ab@ },Comment Subject5\V/V },Comment Subject Char5PJ\mH sH tH PK![Content_Types].xmlj0Eжr(΢Iw},-j4 wP-t#bΙ{UTU^hd}㨫)*1P' ^W0)T9<l#$yi};~@(Hu* Dנz/0ǰ $ X3aZ,D0j~3߶b~i>3\`?/[G\!-Rk.sԻ..a濭?PK!֧6 _rels/.relsj0 }Q%v/C/}(h"O = C?hv=Ʌ%[xp{۵_Pѣ<1H0ORBdJE4b$q_6LR7`0̞O,En7Lib/SeеPK!kytheme/theme/themeManager.xml M @}w7c(EbˮCAǠҟ7՛K Y, e.|,H,lxɴIsQ}#Ր ֵ+!,^$j=GW)E+& 8PK!Ptheme/theme/theme1.xmlYOo6w toc'vuر-MniP@I}úama[إ4:lЯGRX^6؊>$ !)O^rC$y@/yH*񄴽)޵߻UDb`}"qۋJחX^)I`nEp)liV[]1M<OP6r=zgbIguSebORD۫qu gZo~ٺlAplxpT0+[}`jzAV2Fi@qv֬5\|ʜ̭NleXdsjcs7f W+Ն7`g ȘJj|h(KD- dXiJ؇(x$( :;˹! I_TS 1?E??ZBΪmU/?~xY'y5g&΋/ɋ>GMGeD3Vq%'#q$8K)fw9:ĵ x}rxwr:\TZaG*y8IjbRc|XŻǿI u3KGnD1NIBs RuK>V.EL+M2#'fi ~V vl{u8zH *:(W☕ ~JTe\O*tHGHY}KNP*ݾ˦TѼ9/#A7qZ$*c?qUnwN%Oi4 =3ڗP 1Pm \\9Mؓ2aD];Yt\[x]}Wr|]g- eW )6-rCSj id DЇAΜIqbJ#x꺃 6k#ASh&ʌt(Q%p%m&]caSl=X\P1Mh9MVdDAaVB[݈fJíP|8 քAV^f Hn- "d>znNJ ة>b&2vKyϼD:,AGm\nziÙ.uχYC6OMf3or$5NHT[XF64T,ќM0E)`#5XY`פ;%1U٥m;R>QD DcpU'&LE/pm%]8firS4d 7y\`JnίI R3U~7+׸#m qBiDi*L69mY&iHE=(K&N!V.KeLDĕ{D vEꦚdeNƟe(MN9ߜR6&3(a/DUz<{ˊYȳV)9Z[4^n5!J?Q3eBoCM m<.vpIYfZY_p[=al-Y}Nc͙ŋ4vfavl'SA8|*u{-ߟ0%M07%<ҍPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 +_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!Ptheme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] l ^. *,"7AH@PP)*,-vDPP+.L# @0(  B S  ?_GoBack n"nKtv08|}+6`f ).8Ey}   3 r | ~        " * . ;  !%&-1:;AJPQUco*378:;@BJNX_efhiouy8@J\h0_iy =cv}U^!&:1EnC }P    VV\\}}~88__u==TTUU!&&Fakno0ԣ^S[ J[ J ^ `o(. ^`hH. L^`LhH. | ^| `hH. L^L`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. L^`LhH. ^`OJQJo(^`OJQJ^Jo(o pp^p`OJQJo( @ @ ^@ `OJQJo(^`OJQJ^Jo(o ^`OJQJo( ^`OJQJo(^`OJQJ^Jo(o PP^P`OJQJo([ Jo0        -?], ] {sL" (*,},1|G%aO@W=Yca6_hot~unyto{!C #TFg0)0oUyjnJ{Z4la229Zdln@UUUUX lPPPPP P"P6Unknown G*Ax Times New Roman5Symbol3. *Cx Arial7.@ CalibriS.,{ @Calibri LightCalibri9. ")Segoe UI?= *Cx Courier New;WingdingsA$BCambria Math"quvg{vg{vgU1U1!2^^2qHP$Pa2!xxCamicrina  Oh+'0h   $ 0 <HPX`CamiNormalcrina3Microsoft Office Word@Ik@xl&@k&@xl&U՜.+,D՜.+,H hp|  1^  TitleTitlud ?GKSOProductBuildVer1033-10.2.0.5871  !"#$%&'()*+,-./12345679:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNPQRSTUVXYZ[\]^abcfgRoot Entry Fߞl&eData 01Table8W,WordDocument 4^SummaryInformation(ODocumentSummaryInformation8WMsoDataStorel& l&5XXVUCRPDUHV5==2 l&pl&Item  PropertiesFSN5BSXDM==2 l& l&Item  PropertiesUCompObjy    F'Microsoft Office Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q